WHISTLEBLOWING

Il whistleblowing disciplina l’invio e la gestione delle segnalazioni con lo scopo di:

• Supportare la Società nell’efficace gestione di eventuali condotte contrarie agli standard etici aziendali ed alla normativa oggetto di segnalazione;
• Garantire un’adeguata tutela del segnalante (c.d. whistleblower) ed al segnalato;
• Incentivare le segnalazioni e promuovendo un corretto ricorso all’istituto;
• Fornire al whistleblower (segnalante) chiare indicazioni operative circa l’utilizzo della piattaforma, evidenziando nel contempo le forme di tutela che gli vengono offerte dal nostro ordinamento.

Per tali fini, EGM si impegna a rimuovere quei fattori che possono ostacolare o disincentivare l’utilizzo dello strumento del whistleblowing da parte di soggetti che, nell’ambito del contesto lavorativo siano venuti a conoscenza di condotte illecite o altre violazioni previste dalla normativa, e omettano di segnalarle per timore di subire ripercussioni e conseguenze pregiudizievoli, o abbiano dubbi in merito alle regole da seguire.

Prima di procedere invitiamo a leggere le linee guida per la segnalazione di condotte illecite: Linee Guida  

Link Whistleblowing:  https://whistlesblow.it/c/egm-spa/1